Sobota

5. 07. 2025

Svátek v ČR

Státní svátek, Cyril a Metoděj

Sviatok v SK

Cyril

Kurz Kč/Eur

24.7 Kč

Pavla Frindtová se ujímá role ředitelky HR společnosti Schneider Electric pro Českou republiku

3. července 2025

Od června 2025 se Pavla Frindtová ujímá role ředitelky lidských zdrojů společnosti Schneider Electric pro Českou republiku. V této funkci bude mít na starosti strategické řízení HR procesů, rozvoj zaměstnaneckého potenciálu a posilování firemní kultury postavené na principech diverzity, inkluze a udržitelnosti.

„Jsem velmi rád, že se k našemu vedení připojila Pavla Frindtová. Její zkušenosti a energie nám pomohou dále rozvíjet prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí podporováni a motivováni k osobnímu i profesnímu růstu. Chceme být lídrem nejen v technologiích a udržitelnosti, ale i v přístupu k lidem,“ uvedl Pavel Bezucký, generální ředitel Schneider Electric pro Českou a Slovenskou republiku.

Závazek k rovným příležitostem pro všechny zaměstnance bez ohledu na pohlaví či věk

„Ve Schneider Electric oceňuji především závazek k rovným příležitostem pro všechny zaměstnance bez ohledu na pohlaví či věk. Dlouhodobě sleduji, jak společnost prosazuje udržitelnost ve svých produktech a řešeních. Těším se na spolupráci s kolegy ve společnosti, jejíž hodnoty sdílím, a věřím, že zde mohu přispět k dalšímu rozvoji inkluzivního pracovního prostředí,“ doplnila k nástupu na novou pozici Pavla Frindtová.

V nové roli se Pavla Frindtová zaměří také na práci se seniorními talenty, jejichž podíl na trhu práce bude v příštích letech dále narůstat. Stárnutí pracovní síly je jedním z klíčových demografických trendů, na které firmy musí reagovat – například rozvojem manažerských kompetencí, podpůrných programů nebo cíleným zapojením zkušených odborníků do klíčových procesů. Schneider Electric chce být i v této oblasti příkladem zaměstnavatele, který si váží zkušeností a aktivně s nimi pracuje.

Bohaté zkušenosti z HR

Do Schneider Electric přichází Pavla Frindtová s bohatými zkušenostmi z oblasti HR, které získala v předních telekomunikačních a technologických společnostech. Před svým nástupem působila jako Senior HR Business Partner ve společnosti T-Mobile, kde se zaměřovala na oblast IT a technologií. HR manažerskou pozici dříve zastávala také v technologické společnosti ABB a ve firmě Altran, což je přední český poskytovatel vývojových služeb pro automobilový průmysl.

Pavla Frindtová je maminkou desetiletého syna, ve volném čase ráda sportuje a cestuje. Nejčastěji vyráží relaxovat do svých oblíbených Krkonoš.